Офис Генерального аудитора Кипра опубликовал результаты расследования дела о том, как одному из кипрских госслужащих удавалось на протяжении нескольких лет не ходить на работу, продолжая получать жалованье. Речь идёт не только о нарушениях трудовой дисциплины самим сотрудником, но и о халатности его работодателей.
Госслужащий периодически подавал заявления о переводе на удалённую работу своему непосредственному руководителю. Получая отказ, он продолжал направлять заявления вышестоящему руководству – до тех пор, пока его просьбы не удовлетворялись. Всё это время сотрудник не ходил на работу, но получал жалование. Подобные случаи нарушения трудовой дисциплины данным госслужащим фиксировались с 2017 года.
Источник — «Вестник Кипра»